Ley de Igualdad ¿de igualdad y ya está o de algo más?

[Macio]

cierto? CIEEERTO!

bueno, pues lo que decíais, que haya algun organismo en la empresa o ajeno a ella q controle eso, y cuando se vea q se discrimina a alguien x su sexo a la hora de conceder trabajo.. sanción al canto!

[Tunguska]

Pero si en una empresa trabajan XY y XX, en el mismo rango, y XX es más efectiva en su trabajo que XY (y/o viceversa), sube a rangos superiores por méritos propios.

pero esto... es lo que piensas que realmente ocurre o es lo que piensas que debería ser?

[bea_a_secas.]

Joder, es que no sé si esto es discriminación positiva o no (no, no me apetece pensar en ello)

Esto es discriminacion positiva como una casa. Además, en el telediario cuando presentaron la ley ya lo hicieron como "una ley de discriminación positiva para la mujer".

No se puede combatir el sexismo (o no se debe) con más sexismo (aunque sea el contrario).

Totalmente de acuerdo

[corrujas]

Pero si en una empresa trabajan XY y XX, en el mismo rango, y XX es más efectiva en su trabajo que XY (y/o viceversa), sube a rangos superiores por méritos propios.

pero esto... es lo que piensas que realmente ocurre o es lo que piensas que debería ser?

Ya sé que en muchos casos no es así, pero intentar evitarlo mediante imposición me parece un error garrafal.

Puede que 8 años sean más que suficientes para contratar, evaluar y despedir, o hacer indefinido a mujeres perfectamente competentes, pero no por ser así me deja de parecer una ley mal hecha. O una mala ley a secas.

[Tótem]

lo veo bien por el lado de ke todos somos = y tenemo los mismo derechos.
peor pro otro lado, si hombre esta mas capictado ke una mujer para un puesto de trabajo no creo ke haya ke darle el puesto a la mujer solo por llegar al 40% de plantilla fmenina. kiero deir, el puesto de trabajo se le debe dar a kine mas capcitado esté, sin tener ke ver el sexo de la persona.

totalmente de acuerdo...vamos..tan mal está poner por delante a un hombre, como a una mujer. cuando se enterarán que, para combatir la discriminación, no se puede usar discriminación aunque sea positiva? jdoer, es que es ocmo decir "bueeeeno, os ponemos aquí por poneros para quedar bien". Pues no, aquí no se debiera distinguir por si eres hombre o mujer, debiera ser por ser personas, y dentro de esas personas, el grado de cualificación